2022年6月，北京市顺义区，中国黄金集团有限公司所属的中金科创基地办公区域正式投入使用，成为集团公司改革的又一项创新成果。

如今，14家企业入驻中金科创基地已经1年时间。一年来，14家企业在中国黄金集团党委的领导下，以“马上就办、真抓实干”的干事创业热情，排除万难、勇毅前行，将改革创新进行到底，取得了显著成效。

5月16日，中国黄金集团党委书记、董事长卢进在中金科创基地调研时指出：“自去年6月正式入驻科创基地以来，大家相互支持配合，做了大量工作。时至今日，我们看到了园区整洁舒适的工作环境，看到了大家昂扬向上的精神风貌，看到了企业发展的良好势头。这是依靠大家团结奋斗取得的，殊为不易。实践证明，集团公司党委关于盘活闲置资产、打造中金科创基地的重大改革举措，是完全正确的，各方面工作是卓有成效的。”

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。14家企业的干部职工正以中金科创基地为新起点，推进企业的高质量发展，共同擦亮中国黄金集团的首都新坐标。

统筹谋划，盘活存量资产

不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时。

2020年1月13日，在中国黄金集团2020年工作会议上卢进就要求“及早启用中金科创基地”。

位于顺义区国家地理信息产业园内的中金科创基地，曾是中国黄金集团高质量发展的痛点。这个占地面积2.5万多平方米，共5栋办公楼、2栋商业配套，总建筑面积10万多平方米的中金科创基地，自2011年购置开始，就一直处于闲置状态，没有发挥实质性作用。

对于刚刚组建的新一届领导班子而言，盘活中金科创基地就是推动集团公司改革发展的关键点之一，是提升核心竞争力、实现高质量发展的必然要求。“中国黄金集团目前存在的问题只能通过改革去解决，制定的战略只能通过改革去落实，美好的蓝图只能通过改革去实现。”从工作会议到专题学习研讨会，卢进多次强调，要加快推进科创基地闲置资产盘活，进一步优化在京子公司的战略布局。

为此，中国黄金集团党委以高度的责任感和使命感，凝聚共识，勇担重任，召开专题会议研究，决定将中金科创基地作为在京权属企业的集中办公基地，对所需办公场所进行装修改造。

此后，中国黄金集团党委多次组织召开党委会、专题会议，研究推动中金科创基地闲置资产盘活，听取项目进展情况汇报。卢进更是亲自部署、亲自协调、亲自推动中金科创基地资产盘活工作，积极推动项目建设，着力打造中国黄金集团高质量发展新引擎，推动全面深化改革成果落实落地。

启用中金科创基地大幕就此拉开。

方向既定，接下来就是落实于行，真刀真枪干起来。中金科创基地作为未来中国黄金集团在京子公司的集聚地，既要创造赏心悦目舒适的办公环境，同时还要保证实用美观大气的装修效果，努力呈现中国黄金集团的企业文化和特色形象。为了更大限度体现出中国黄金集团的特色和形象魅力，中国黄金集团主要领导亲自对建设施工方案进行反复优化，多次与设计单位进行沟通调整。

同时，为了早日进场施工，中国黄金集团党委副书记、董事严弟勇作为中金科创基地装修改造工作的分管领导，多次与当地政府、部门进行沟通，加快相关手续的办理。

集团公司要求，在建设过程中，必须要坚持“四统一”原则，即统一规划、统一设计、统一建设、统一管理，以确保中金科创基地建设标准的统一、服务的统一。按照规划，中国黄金集团14家在京权属企业要完成首批入驻中金科创基地。

“每家企业的情况不同、需求不同，既要体现中国黄金集团的文化品牌价值，又要满足各企业、员工的多种需求，这给我们的施工设计工作带来了极大的挑战。”中金科创基地项目负责人范云鹏说，“为此，我们多次与入驻企业、设计单位进行沟通，根据大家的诉求对施工方案进行多次精细调整。”

2020年8月，中金科创基地正式进入建设期。然而，新冠疫情让中金科创基地的装修改造工作遭遇到重重困难。

中国黄金集团领导班子多次来到基地实地指导调研，检查督导工程进度、质量、安全和疫情防控等工作，解决施工过程中遇到的问题。中金科创基地项目建设者迎难而上，严格落实属地和集团公司防疫要求，对进场人员严格进行测温、扫码、登记、查验核酸疫苗、佩戴口罩、消毒等措施，在做好疫情防控、保障工程安全及质量的前提下，建设施工紧锣密鼓地进行。

中金物业党支部书记、执行董事、总经理李建军表示，项目在建设中先后克服2020年12月23日至2021年4月2日、2021年10月22日至12月20日两次较大疫情防控影响，施工全程无涉疫情况发生。

为加快工程建设，相关责任人吃住在现场，第一时间处理、解决遇到的问题。中金科创基地项目部每周召开建设进度协调会，及时根据实际调整施工方案；提前做好各类材料准备工作，确保不因疫情防控政策影响各类材料的进场。

在项目建设过程中，中金科创基地项目部始终秉承“花小钱办大事、精简高效、严细快实”原则，抓好项目工程建设的质量控制、安全控制，先后高质量完成室外绿化施工、室外道路施工、室内装修施工、楼宇竣工验收等工作。

两年时间里，办公区域、地下车库、食堂、健身房——随着项目建设进度不断加快，完全能够满足14家企业集中办公的中国黄金首都新坐标等待着入驻的中国黄金人。

破除思想“坚冰”，引领改革发展

中金科创基地所在地块周边，已有中德集团、中国冶金地质总局、中交建、中国海关等单位入驻，园区整体呈现蓬勃发展的良好势头。

然而这并没能掩盖质疑的声音。从熟悉的工作、生活习惯和节奏，到完全陌生的工作环境，入驻中金科创基地始终有人心存疑虑。但是中国黄金集团改革发展已经进入深水区，启用中金科创基地就是破局的关键。

在中国黄金集团党委的领导下，在实地调研和深入交流中，全体在京权属企业干部职工对于盘活中金科创基地的重要性有了更加深入的理解。大家深刻认识到中金科创基地是中国黄金集团解放思想、深化改革的一项重大成果，打造了产业集群优势，为中国黄金集团高质量发展和人才引进集聚提供了坚强保障。同时，中金科创基地可依托毗邻首都机场的优势，助力中国黄金集团进一步做强做优做大优势产业，促进高质量发展。

2022年6月23日上午，中金科创基地正式启用，中金建设、中金资源等14家企业牢固树立大局意识，坚持上下一盘棋的全局观念，先后高效完成了入驻，为中国黄金集团的进一步改革发展打下了坚实基础。

惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。中金科创基地的投入使用，不仅仅是中国黄金集团党委的高瞻远瞩，更是广大干部职工大局意识、改革创新的集中体现。

然而入驻中金科创基地后，大家的工作和生活并非一帆风顺。

尽管早在2022年初开始，中国黄金集团党委就为打造更好的产业集群地指明方向、制定措施，并为企业搬迁制定了翔实的工作方案，14家企业也成立专项工作小组，为实现顺利搬迁积极推进，但是对于搬迁办公新址，员工们既充满期待，也存在一些担心。

中金科创基地位于首都机场临空经济区，相较原办公区较为偏远且交通不便，员工上下班通勤时间和交通开支大幅增加。

“员工上班单程平均1.5小时，有的甚至达到2.5至3小时。通勤费用每月人均增加1000元，最高增加2500元。”对员工通勤问题，某入驻企业的行政部门负责人做了粗略的统计和计算。

为切实解决员工通勤不便、开销大的问题，经过申请，北京公交集团为中金科创基地开通了直达市区的定制公交线路。各企业也充分发扬自力更生、团结协作的精神，通过党支部、工会、群团组织等各种途径对优化、便利员工通勤一直保持着密切关注，想方设法解决员工的实际问题。比如，有的单位为员工定制班车，有的单位调整上下班考勤时间，有的单位则提高交通补贴等，为解决员工通勤问题出台了一些管用有效的措施。

金域公司员工刘玉博表示，居住地相近的同事相约拼车，大家慢慢找到了适合自己情况的通勤方式。

针对员工住宿和就餐问题，中国黄金集团提供了设施齐全、拎包入住的员工宿舍，并开设自助餐厅，让员工吃得放心、住得舒心。在住宿方面，中国黄金集团党委统一为入驻企业的员工进行了安排，提供了配齐全套家具和家电的周转房，用于引进高精尖人才和保障住房困难员工临时周转，最大限度提供便利、快捷、舒适的住宿环境。在就餐方面，中金科创基地员工餐厅配套桌椅150多套，可满足600名员工同时就餐，全天为员工提供工作自助餐。

一系列配套政策和管理办法，解除了大家的后顾之忧；而良好的办公、生活环境，则激发起了广大员工新的活力。

早上9时，太阳照耀着中金科创基地大楼上金色的“中国黄金”大字，熠熠生辉、耀眼夺目，14家企业的干部职工在欢声笑语中步入新的办公大楼，开始了一天的工作。

凝聚精神，点燃干事创业热情

走在中金科创基地的园区内，亲身感受到的是舒适优美的自然环境、干净清爽的新鲜空气、宽敞明亮的办公空间、配套齐全的生活设施……一个具备四季有绿、三季有花、两季有果、一季叶变的优美绿化环境，安全有序、优美舒适的工作环境，有情感、有温度、有品质的物业服务的全新办公基地，让中国黄金首都新坐标焕然一新。

自14家企业入驻以来的一年时间里，中金科创基地就热闹非凡，各企业之间不时联合开展文体活动，无论是在篮球场，还是在健身房、餐厅，各企业员工之间交流不断、笑声不断，中金科创基地俨然已经融为一体，展现出勃勃生机。

从北京各处集中到中金科创基地，从满心忧虑到满怀信心，一年来，14家企业员工让中金科创基地变成改革创新、锐意进取的乐园，靠的就是中国黄金人无私敬业的奉献精神，胸怀大局的爱企精神，勇毅前行的奋斗精神，相互扶持的团结精神，一往无前的改革精神……这些精神犹如点点星辰，共同汇聚成了宝贵的“中金科创基地精神”。

经过一年的切身体验，大家一致认为，14家在京企业入驻中金科创基地拉近了距离、增进了感情，发挥了集聚效应，提高了各企业协作效率与企业自身竞争力。中金科创基地不仅仅是一座环境优美的园区，更凝聚着中国黄金人的精神魂魄，迸发出强大的生命力。

“这是一块宝地，是中国黄金集团的优质资产，能够展现中国黄金集团的崭新形象。”中国黄金集团党委副书记、董事、总经理刘冰在调研时指出，中金科创基地的启用倾注了集团公司党委的高瞻远瞩和殷切希望，入驻中金科创基地的企业要继承老一辈黄金人的优良传统，以中金科创基地为新起点，加快改革创新步伐，确保企业经济效益稳定增长、风险问题积极化解、党的建设全面加强。

在入驻中金科创基地过程中，形成了中国黄金人特有的解放思想、胸怀大局、牺牲奉献、开拓创新、团结协作、再创佳绩的“中金科创基地精神”。“正是这种精神，激励着广大员工以此为起点，勇毅前行。”中金资源党委书记、董事长、总经理魏峰说。

可以说，中金科创基地的使用不仅让沉睡的资产迸发活力和生机，实现“蝶变重生”。在这个园区内，凝聚形成的“中金科创基地精神”，也点燃了14家入驻企业员工干事创业的热情。

“‘中金科创基地精神’使我信心更加坚定，目标更加明确，思路更加清晰。”中国黄金集团地质有限公司项目开发部王帆表示，他将用“中金科创基地精神”来激励自己，以更加饱满的热情投入到工作中，为集团公司高质量发展添砖加瓦。

中鑫融资租赁员工王超表示，“中金科创基地精神”激励自己不断学习新鲜事物，勇于突破自己的固有技能和舒适圈，向更创新、更高效转变。

500余人丝丝缕缕的改革创新精神，共同汇聚了中国黄金集团在中金科创基地的产业集群优势。14家入驻企业则以中金科创基地为新起点，秉持“中金科创基地精神”，开启了发展新篇章。

中金建设党委书记、董事长徐福山表示，进驻中金科创基地是公司发展战略规划中的重要一步，中金建设将发挥基地的集聚效应，在矿山建设、技术研发、队伍建设、专业提升等方面优势互补、合作共赢，实现高质量发展。

中金地质执行董事、总经理晏国龙说，将围绕集团公司对中金地质的新定位，加强改革创新，聚焦探矿增储、地质科研、风险勘查等主责主业，全力融入国家新一轮找矿突破战略行动中去，积极践行集团公司资源生命线战略。

中金科创基地的产业集群优势远不止如此。李建军表示，中金科创基地具有得天独厚的地理位置，与配套的人才公寓一起将为中国黄金集团下一步打造科研创新平台和引进大师级人才提供良好平台。

新起点、新征程。一年来，14家企业排除困难，在这个新地点、新环境中逐渐站稳了脚跟，并凝聚成一往无前的力量，也让“中金科创基地精神”逐渐在园区内扎根，并与中金贸易的“南迁精神”南北两地遥相呼应，展现了中国黄金人改革创新、牺牲奉献、攻坚克难、开拓进取的精神风貌，切实激发了干部职工在新时代新征程中助力中国黄金集团建设世界一流黄金产业集团的磅礴力量。